São Paulo - A preparação do candidato pra uma entrevista de emprego pode fazer toda a diferença na hora de assegurar uma oportunidade profissional. No entanto, muita gente parece não levar esta máxima muito a sério. Recente procura consumada na Robert Walters situou os brasileiros entre os profissionais que menos dedicam tempo pra se preparem pra entrevista. O excesso de confiança é tamanho que 71,2% dos entrevistados gastam menos de uma hora neste método. O levantamento, feito em vinte países com mais 2,5 mil pessoas, indica que o Brasil está abaixo da média global por causa de mais da metade dos entrevistados passa mais de uma hora se preparando pra conversa com o recrutador.
Isto acontece por causa de a preparação melhor pra entrevista de emprego, pela posição Autor De "O Monge E O Executivo" Apresenta Sugestões De Sucesso E Liderança Pela Bienal , é composta de algumas etapas e cumprir todas elas leva tempo. No decorrer da sua trajetória profissional você deve ter percebido o que entende fazer bem e em que situações localiza problemas. “A primeira coisa é se autoconhecer”, diz Claudia.
Quais são as tuas habilidades? Que competências você ainda necessita elaborar? Qual o calcanhar de Aquiles da tua carreira? Repasse momentos que comprovem seus pontos fortes e fracos. Você assim como podes falar com pessoas que conhecem o teu serviço para tentar responder às questões indicadas na especialista. Repassar os principais momentos da carreira é fundamental para não engasgar na hora em que o recrutador perguntar o que você montou nas empresas e cargos pelos quais passou.
Vale recordar que esta é uma das 20 dúvidas mais frequentes nas entrevistas de emprego. “Nós indicamos que os candidatos façam o exercício de digitar sobre isso os projetos dos quais participaram”, diz Claudia. Ao sentar pra escrever lembre-se de que especificar o que você precisava fazer, como fez e que resultados foram atingidos.
“Ao contara história dos projetos é importante também reconhecer as competências que você usou para chegar aos resultados”, diz Claudia. Não deixa nada escapar: conhecimentos técnicos utilizados e habilidades comportamentais necessitam ser explicados. Sete Sugestões Para Ter Um Canal De Sucesso No YouTube - PEGN de imediato entende qual o seu perfil e repassou os pontos essenciais da tua trajetória. “Agora é hora compreender o perfil da empresa”, diz Claudia. Vagas De Emprego Em Moçambique todo o escopo de atuação da organização. “O que ela faz, quais são os produtos dela”, diz Claudia.
Busque notícias, visite o blog. Veja quem são os concorrentes e descubra qual é o instante dela no mercado atual. Está em expansão ou não? “A partir disso o candidato pode construir uma roteiro de questionamentos para fazer ao recrutador”, diz Claudia. A vantagem é que, na hora em que o entrevistador abrir a entrevista por você fazer dúvidas, você vai mostrar que é interessado e bem informado. A partir dessa pesquisa você assim como poderá identificar seus pontos de aderência à organização.
Como você podes usar o teu conhecimento para colaborar com a organização? Como tuas competências podem ser aproveitadas? Você assim como deve tentar descobrir qual é a cultura da organização pra ter certeza de que tem o perfil direito pra fazer cota do quadro de funcionários. “O processo de seleção é uma rua de mão dupla. A empresa decide candidatos, no entanto os candidatos assim como decidem a empresa”, lembra Claudia.
Vai discutir com o presidente da empresa, com o seu potencial gestor, com o diretor de RH? Doações, Manta "Tony Ramos" E Bebida Amenizam Gelado De Quem Dorme Nas Ruas Em SP o nome do teu entrevistador nas mídias sociais, como LinkedIn, pesquise no Google. “Isso podes auxiliar na hora de o candidato direcionar o discurso”, diz Claúdia. Pense que você tem uma entrevista com o presidente da corporação e, ao fazer a procura, percebe que este CEO é popular por ser um ótimo estrategista.
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